Ensayo de la ley federal del trabajo Art 123

Esta ley  es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123. Se dice que esta ley ha pasado de ser a una ley obsoleta, rígida y de falta de certeza jurídica, donde se ha procurado el crecimiento del país y la economía de los trabajadores, intentando crear nuevas formas de contratación con la finalidad de generar nuevos empleos.

 Es una nueva ley publicada  en el diario oficial de la federación  en e 1° de abril de 1970 y su última reforma publicada el día 12-06-2015, texto que sigue vigente. Esta ley decreta los principios generales del trabajo, contempla desde el cómo será su salario, su jornada laboral, días de descanso, vacaciones, contratos colectivos de trabajo. En fin un campo muy amplio para establecer todas las dudas que pudiesen surgir del empleado y para eso he considerado elaborar un ensayo sobre esta ley para resaltar los puntos más importantes y mis puntos de vista

En la ley federal del trabajo está recaudada toda la información acerca de los derechos y obligaciones que tienen los empleados y el patrón que es la persona que tiene un control por aquella que es contratada y brindará sus servicios a fin de recibir un pago por ellos. Esta ley era considerada obsoleta; es decir, que era prácticamente inusual, anticuada para muchas personas. Se han realizado nuevas modalidades de contratos para que los trabajadores se capaciten  y adquiera conocimientos de cómo realizar su trabajo y así este no tengo problemas en  ejercer su trabajo. La ley federal del trabajo tiene artículos muy buenos a favor del patrón y del empleado, cuentan con vacaciones, días de descanso, prestaciones, sueldo y seguro social entre otras cosas más que reciben por el hecho de estar trabajando en una empresa. Se espera que con la nueva reforma aumente  la productividad y con ello crezca el país.

A pesar de que muchas personas que están trabajando no está contentas por el modo en que los patrones los tratan y les pagan, y a decir verdad, hay muchos casos en los que el patrón explota a los trabajadores o que no les da el sueldo que se debió haber dado. Por esto mismo existen muchas quejas en contra de la empresa, pero como todo en la vida siempre hay altas y bajas, ventajas y desventajas porque la creación de esta ley ha sido muy importante porque antes no existía  una ley o código de derecho laboral que rigieran durante la colonia. Fue hasta el siglo xx que surgen las primeras leyes laborales, se enfocaban exclusivamente en la legislación a los accidentes de trabajo. Es una ley moderna que los mexicanos debemos de leerla, porque muchas veces nos ocurre algo y no sabemos ni que hacer, ni a quién acudir.

Los puntos importantes por los cuales creo que es indispensable saber son:

·         Concebir un trabajo decente: Tener dignidad humana, no ser explotado, acceso a la seguridad social, salario remunerador, capacitación, etc.

·         Combatir el trabajo infantil: se establecen penas privativas para quienes contraten personal menor de edad.

·         Facilitar el acceso y desempeño de los trabajadores con discapacidad: para que ellos puedan tener un trabajo en donde sean capaces de realizar actividades por ellos mismos.

·         Incorporar nuevas modalidades de contratación individual tales como: periodos de prueba, contratos de capacitación inicial y trabajo de temporada, entre otros.

Las nuevas reformas de la ley federal del trabajo traen consigo beneficios tanto como a los patrones, como a los trabajadores, además de aumentar la productividad del país, generando más empleo y obtener una mejor economía. Esta reforma defiende a los trabajadores de cualquier abuso por parte de los patrones porque son ellos los que se esfuerzan en realizar día a día su trabajo

En una humilde y sincera opinión personal

El cambio de reforma trajo consigo enojo, inquietud por parte de los trabajadores, ya que antes eran protegidos del todo y ahora con el cambio de reforma deben compartir la seguridad con los patrones y esto ha generado disgustos entre ellos.

Los trabajadores piden aumento en el salario mínimo, ya que es claro que eso no alcanza para nada, porque cada vez los precios en todas partes suben y es más difícil pagarlos, ellos prefieren un mejor salario en donde les alcance lo suficiente para poder vivir de una manera bien no estar preocupados todo el tiempo por cómo le van hacer el día de mañana para mantener a su familia , mientras que muchos patrones gozan de su salario , de preferencias , es por esto que prefieren un salario mejor que una nueva reforma laboral.